Achtergrond EVV (17/05/2004)
De branche-erkende opleiding tot EVV-er komt voort uit een afspraak tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in de
CAO V &V 2001-2003.
Daarin is afgesproken om te komen tot uitbreiding van doorstroommogelijkheden voor verzorgenden en verpleegkundigen. Op basis van een onderzoek is besloten een systeem van vervolgopleidingen binnen de ouderenzorg te realiseren. Eerste aanzet hiertoe is de ontwikkeling van de opleiding Eerst Verantwoordelijk Verzorgende. De ontwikkelingskosten van de opleiding zijn gefinancierd door het Sectorfonds Zorg.
Allereerst is in samenwerking met het veld een beroepscompetentieprofiel ontwikkeld. Deze sluit aan op een opleidingsniveau gelijk of vergelijkbaar met verzorgende (IG), en geeft aan wat een EVV-er extra moet kennen en kunnen om zich EVV-er te mogen noemen. Zorgdragen voor het welzijn van de cliënt en het coördineren van de multidisciplinaire zorg zijn de belangrijkste taken van de EVV-er. Het competentieprofiel is door werkgevers- en werknemersorganisaties vastgesteld en vormt het uitgangspunt voor alle opleidingsinstituten die de branche-erkende opleiding EVV willen geven (zie profiel EVV elders op de site).
Vervolgens is een erkenningsregeling voor opleidingen ontwikkeld. In de Erkenningsregeling brancheopleiding EVV zijn criteria opgenomen voor de beoordeling van opleidingsorganisaties voor de geschiktheid tot het verzorgen van de brancheopleiding EVV. De OVDB Landelijk Orgaan Beroepsonderwijs voert deze erkenningsregeling uit en adviseert de Commissie Branche Erkende Opleidingen Verpleeg- en Verzorgingshuizen over het verlenen van erkenningen. Alleen opleidingsinstituten die aan de criteria voldoen komen in aanmerking voor deze erkenning door de branche. Dit jaar zijn de eerste opleidingen van start gegaan.
|
