Sociale partners binnen de branche Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) hebben de branche-erkenning geregeld voor de verkorte opleiding tot kraamverzorgende. Dit maakt het mogelijk dat leerlingen, behalve via de differentiatie kraamzorg van de reguliere mbo-opleiding tot verzorgende, via verkorte leren-werken routes kunnen worden opgeleid. Wanneer de opleiding voldoet aan de erkenningseisen, krijgen deelnemers die met succes de verkorte opleiding afronden het branche-erkende diploma ‘kraamverzorgende’, inclusief een bijbehorende speld.
De regeling werkt met terugwerkende kracht vanaf het moment dat de NZA-beleidsregel voor de verkorte kraamopleiding geldt en kan derhalve worden toegepast op opleidingen die op of na 1 januari 2008 zijn gestart.
Beleidskader
Het “Plan van aanpak 2009-2010 arbeidscapaciteit kraamzorg” is door landelijke partijen in samenwerking met andere landelijke partijen opgesteld om een oplossing te bieden voor de structurele personeelstekorten in de kraamzorg. Eén van de speerpunten daarin is het verkort opleiden van kraamverzorgenden. De minister van VWS heeft een beleidsregel opgesteld waarmee hiervoor financiële middelen worden vrijgemaakt. Er zijn, afhankelijk van de vooropleiding die men heeft gevolgd, drie praktijkleerroutes geformuleerd, namelijk een van gemiddeld 3 maanden, een van 12 maanden en een van 18 maanden. De beleidsregel sluit wat niveautypering en eindtermen van de verkorte opleiding betreft aan bij de verkorte programma’s die in 1998, gegeven de toenmalige arbeidstekorten, ook al zijn opgesteld en waarover destijds overeenstemming is bereikt tussen sociale partners. Dit betekent dat de gediplomeerden qua beroepsmatig functioneren worden geschoold op kwalificatieniveau 3, behoudens een aantal deelkwalificaties die voor de kraamzorg niet of nauwelijks relevant zijn (o.a. verpleegtechnisch handelen) of die gericht zijn op bijv. geriatrische of gehandicapte zorgvragers.
Branche erkenning
Sociale partners vinden goed opgeleide kraamverzorgenden van groot belang en hebben daarom besloten de opleiding tot kraamverzorgende als branche te erkennen. De verkorte opleiding tot kraamverzorgende heeft weliswaar geen civiel effect voor OCenW, maar wel een civiel effect in de branche zelf. Met een branche-erkenning wordt de kwaliteit van de opleiding resp. van de opleidingsinstelling geborgd. Dit betekent dat het verstrekte diploma garandeert dat de gediplomeerde beschikt over de door de branche vastgestelde competenties, ongeacht welke opleidingsorganisatie het diploma verstrekt en ongeacht de methoden waarmee de competenties verworven zijn.
Om de branche erkenning te kunnen uitvoeren wordt de regeling ‘Erkenning Opleidingen branche verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg’ toegepast op de kraamzorgopleiding. In de regeling staat beschreven aan de hand van welke criteria en langs welke weg de beoordeling door de branche plaatsvindt op geschiktheid voor het verzorgen van de erkende opleiding tot kraamverzorgende.
Ook is een geactualiseerd beroepscompetentieprofiel (bcp) kraamverzorgende vastgesteld. In het bcp zijn de competenties waaraan een kraamverzorgende moet voldoen vastgelegd, waaronder de competenties die voortvloeien uit het Landelijk Indicatieprotocol (o.a. vroegsignalering). Sociale partners hebben afgesproken dat de regeling voor de branche erkenning ook na afloop van de huidige NZA-beleidsregel (CI-1082) van kracht blijft.
Informatie
De erkenningsregeling vindt u op deze website op het tabblad VVT opleidingen onder het kopje Erkenningsregeling. Het bcp kraamverzorgende, de formulieren voor het aanvragen van de erkenning en een handleiding voor het invullen van de aanvraag zijn in de rechterkantlijn bij dit bericht te downloaden.
Calibris Contract voert in opdracht van de sociale partners de erkenningsregeling uit. Voor vragen over de erkenningsregeling kunt u contact opnemen met Janine van de Beek van Calibris Contract (T: 030 7507337 E: j.van.de.beek@calibriscontract.nl. ) Voor inhoudelijke en overige vragen kunt u contact opnemen met Marion van Swaaij (T: 070 376 5898 E: m.vanswaay@caop.nl).
