In februari is de nieuwe, branche-erkende opleiding GVP (Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie) gestart. De opleiding is gebaseerd op het 'Profiel gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie' dat de sociale partners, verenigd in de Stichting A+O VVT (Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg), in september 2009 hebben vastgesteld. Hoe wordt deze nieuwe opleiding ervaren? Sluit de theorie goed aan op de praktijk? En wat betekent de opleiding voor de toekomst van de deelnemers en die van het management? Een interview met drie medewerkers van woonzorgcentrum Deo Gratias van Respect Zorggroep Scheveningen met hun eigen invalshoek: Jeannette van Antwerpen (cursist), Simone Kooy (afdelingshoofd en praktijkbegeleidster) en Theo Stoffels (locatiemanager).
Theo Stoffels, locatiemanager van Bosch en Duin en Deo Gratias bij Respect Zorggroep Scheveningen, hoorde begin dit jaar bij toeval over de nieuwe opleiding GVP. Toen hij de beschrijving van de opleiding zag, werd hij enthousiast over de inhoud. Daarnaast zag hij het initiatief tot het starten als het serieus nemen van dit aspect van de zorg. Hij sprak hierover met afdelingshoofd Simone Kooy, die op haar beurt Jeannette van Antwerpen polste om de opleiding te gaan doen. Van Antwerpen behoort daardoor nu tot de pionierlichting van een handvol mensen, die deze nieuwe branche-erkende opleiding volgt. 'Ik zit 29 jaar in het vak, maar werk nog niet zo lang met dementerende cliënten. Ik had behoefte aan omgangsvormen en knowhow. Je zit met vakgenoten in de klas uit verschillende soorten instellingen, waardoor je veel van elkaar leert. Die kennisuitwisseling ervaar ik als zeer waardevol.'
De kennisuitwisseling beperkt zich niet alleen tot het delen van elkaars ervaringen. Via werkbezoeken aan verschillende instellingen komen cursisten in aanraking met het totale spectrum van de psychogeriatrische zorg, van thuiszorg tot verzorgingshuis. De opleiding, die bestaat uit vijftien lesdagen verspreid over dertig weken, is er dan ook op gericht cursisten klaar te stomen voor brede inzetbaarheid in de zorg voor de psychogeriatrische cliënt. In de lessen komen complex gedrag, advisering, begeleiding en voorlichting aan collega's, mantelzorgers en vrijwilligers aan bod.
Vakinhoudelijke verdieping
Stoffels kijkt met veel interesse naar de ontwikkelingen. 'Ik zie het toch als een soort pilot. In hoeverre zorgt deze opleiding voor een vakinhoudelijke verdieping in de psychogeriatrie? Daar ligt voor mij de prioriteit. Het initiatief juich ik toe; het werd tijd voor een gespecialiseerde opleiding. Het is bovendien een bevestiging dat dit aspect van de zorg serieus genomen wordt. En dat was nodig, want het aanbod is geboren uit de behoefte aan meer kennis en kunde over de psychogeriatrische zorg. Deze behoefte neemt alleen maar toe.'
Praktijkbegeleidster Simone Kooy over het vakinhoudelijke: 'Ik ben blij dat er eindelijk een dergelijke opleiding is. Het leuke is, dat het voor mij ook leerzaam is. Ik merk wel aan de opdrachten van Jeannette dat praktijkervaring belangrijk is bij de opleiding GVP. Ik schep in het team de omstandigheden, waarin zij haar opdrachten kan uitvoeren.
Jeannette van Antwerpen beaamt dat: 'De praktijkopdrachten, die moeten worden uitgevoerd, komen in samenspraak met Simone tot stand. In deze opdrachten is pittige theorie verwerkt.'
Stoffels vindt het belangrijk dat de medewerkers leren relaties te leggen tussen het ziektebeeld ten gevolge van dementie en gedrag. Volgens Van Antwerpen en Kooy gebeurt dat dankzij de opleiding meer en meer. Kooy: 'Een probleemsituatie wordt nu gewoon sneller herkend en dat is waar het om draait.' Van Antwerpen vult haar begeleidster aan: 'Ik signaleer het nu vaak voor mijn collega's en dat is al een winstpunt.'
Theo Stoffels, Jeannette van Antwerpen en Simone Kooy:
'De opleiding GVP is een erkenning van de toenemende
behoefte aan psychogeriatrische zorg.'
GVP als functionaris?
Zoveel positiviteit bij Respect in Scheveningen roept automatisch een voor de hand liggende vraag op: wordt de opgeleide GVP'er straks een volwaardige functie binnen de instelling? Locatiemanager Stoffels is daar heel duidelijk over: 'Jeannette kan absoluut aanleiding geven zaken in de toekomst anders te gaan organiseren. Maar alles op het juiste moment. We moeten eerst afwachten hoe de opleiding wordt voltooid. De signalen die ik opvang zijn positief en veelbelovend, maar het is te vroeg om daar nu al aan te werken. Tegelijkertijd denk ik er al wel aan om bij een volgende ronde tien tot twaalf collega's naar de opleiding te sturen. Jeannette en Simone zijn hierbij goede adviseurs voor mij.'
Van Antwerpen zelf ziet het graag als een aparte functie en, net als EVV'er, als goede uitbreiding op VIG'er (Verzorgende Individuele Gezondheidszorg). Door de brede opzet is voor haar duidelijk dat er vele mogelijkheden zijn om de zorg aan de psychogeriatrische cliënt te verbeteren aan het einde van de opleiding. Ook Kooy steekt haar enthousiasme voor de opleiding en de toekomst ervan niet onder stoelen of banken, al maakt ze een kleine kanttekening: 'Op het moment dat Jeannette het haalt, moeten we wel een keuze maken. De vraag is dan of en hoe ze haar EVV-taken kan combineren.'
Hebt u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met het secretariaat van A+O VVT ; projectleiders:
Marion van Swaay-Butter,
m.vanswaay@caop.nl , tel. 070 376 5898
Diana Lettink,
d.lettink@caop.nl, tel. 070 376 5926
ROC Midden Nederland en SVOZ voeren sinds begin juni de opleiding tot Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie uit. Stoc, BTSG, ROC Eindhoven, Albeda College, ROC Zeeland, ROC Drenthe en IMOZ verwachten in het najaar met een aantal groepen te starten. ROC Mondriaan en Bureau Gloudemans & Dilven zijn in februari dit jaar gestart met de GPV-opleiding.
